El secreto de una buena vejez no es otra cosa que un pacto honrado con la soledad.
Gabriel García Marquez
Son diversos los factores que marcan la vida de las personas que se jubilan, retiran o dejan la vida profesional al concluir esta por la edad marcada por la ley. En Japón, existe una fuerte cultura de respeto hacia los ancianos, y muchos programas comunitarios están perfilados para mantener a los retirados del mundo laboral activos y socialmente involucrados. En Europa, en los países escandinavos, se desarrollan actividades dirigidas al bienestar integral de los jubilados, con políticas públicas que apoyan tanto la salud física como mental. En España, se llevan a cabo algunas actividades dirigidas a una parte de este sector con los viajes del INSERSO, universidades populares y algunas iniciativas locales.
Una noticia publicada en El País el 12 de Septiembre de 2024 dice “España se pone a la cola de Europa en el índice de calidad de las jubilaciones: la precariedad laboral daña los futuros retiros[i]. Con esta última noticia cuyo enlace he colocado al final se puede sacar la conclusión de que, aunque España ofrece una expectativa de vida alta, una calidad ambiental y sanitaria muy positiva; estos aspectos no son suficientes para compensar las carencias estructurales relacionadas con la precariedad laboral y las desigualdades de renta de cara a la jubilación. En este artículo se muestra un diagnóstico indicado por el Índice Mundial de Jubilación, y sugiere la necesidad de profundizar en las reformas socioeconómicas y laborales para mejorar la calidad de las jubilaciones en España. Dice que es esencial afrontar la raíz de estos problemas para permitir que las futuras generaciones de jubilados puedan gozar de un retiro digno y seguro dentro de un sistema de bienestar sostenible y equitativo.
La alta esperanza de vida en España, que posiciona al país en el sexto lugar a nivel mundial, es en parte gracias a su sistema universal de salud. La alimentación tradicional española, conocida como dieta mediterránea, es reconocida por sus beneficios para la salud, incluyendo la prevención de enfermedades crónicas. Estos indicadores sitúan a España a un alto nivel mundial.
Lo negativo es que a pesar de estos indicadores, la renta per cápita de los españoles es baja. Esto apunta que los jubilados pueden enfrentar dificultades financieras, lo que limita su capacidad para mantener un nivel de vida deseable después de retirarse.
El artículo infiere que las desigualdades entre trabajadores activos y pensionistas son signos de un sistema de bienestar y pensiones que puede no estar repartiendo los recursos equitativamente. Esto se traduce en un menor nivel de vida para una proporción significativa de los jubilados. El informe indica que la educación financiera y las prácticas económicas durante el retiro son aspectos en los que España necesita mejorar. Una mayor comprensión financiera ayudaría a las personas a planificar mejor su retiro y gestionar sus ahorros y pensiones de manera más efectiva.
A nivel internacional, al observar a otras naciones que lideran el ranking, como Suiza, Noruega e Islandia, se comprueba que estos países suelen tener sistemas sólidos de bienestar social, altas rentas per cápita y mercados laborales más estables y menos frágiles que en España. Estos elementos contribuyen al liderazgo de dichos países en el índice de jubilación y demuestran la calidad de la jubilación.
Las perspectivas a largo plazo para los futuros jubilados en España parece incierto en ausencia de cambios significativos. La tendencia demográfica hacia una población más envejecida hará que la sostenibilidad del sistema de pensiones sea aún más desafiante, pudiendo exacerbar las diferencias existentes entre la calidad de vida y el bienestar material.
La jubilación es una etapa de la vida que debe ser aprovechada y apreciada, pero también puede presentar desafíos significativos en términos de identidad y relaciones sociales. Es conveniente que tanto los jubilados como la colectividad trabajen juntos para acometer y amortiguar los sentimientos de olvido y aislamiento que pueden acompañar la jubilación.
La transición hacia la jubilación es una fase significativa en la vida de cualquier persona. Implica el final de una etapa laboral y el comienzo de otra personal y familiar que se espera sea de disfrute y descanso. Sin embargo, múltiples factores asociados al sistema estatal y a las circunstancias personales pueden influenciar positiva o negativamente esta etapa.
La suficiencia de las pensiones estatales es fundamental. Los sistemas de contribución y distribución diseñados por el estado determinan la seguridad económica del jubilado, lo cual afecta directamente su calidad de vida. Otro elemento esencial es el acceso a servicios de salud adecuados y asequibles es crucial para los jubilados, ya que con la edad avanzan las necesidades médicas. España en esto obtiene sobresaliente en todos los rankings internacionales al igual que los programas estatales, de descuentos en transporte y acceso a actividades culturales.
Para muchas personas, el trabajo es una fuente de identidad y propósito. Al retirarse, pueden sentir un vacío que impacta su autoestima. La planificación financiera y emocional a lo largo de la vida laboral es clave para enfrentar la jubilación con menor ansiedad y mayor seguridad.
Las relaciones personales y familiares influyen sensiblemente en la experiencia de la jubilación. La soledad puede ser un factor de riesgo para la salud tanto física como mental. Un sistema de pensiones saludable, así como una preparación adecuada antes de la jubilación, son fundamentales para una etapa de vida satisfactoria. Además, el entorno personal y familiar, la capacidad de encontrar nuevas fuentes de satisfacción y la adaptación a los cambios en la identidad y la estructura de la vida diaria son igualmente importantes para una jubilación exitosa y feliz.
Son bastantes los casos en los que hay una pérdida de identidad por parte del que abandona el mundo laboral. El trabajo con frecuencia facilita un sentido de proyecto vital y un lugar donde se reconocen las habilidades y contribuciones personales. Al jubilarse, muchas personas afrontan la pregunta de quiénes son sin su rol laboral. Un general del ejército, un director ejecutivo de una empresa, un jefe de negociado... Esta merma de identidad puede ser especialmente acentuada en culturas donde el valor de la persona está estrechamente asociado al trabajo y al rendimiento.
El sentimiento de aislamiento al no continuar en el mundo laboral también es una fuente de falta de interacción social. Cuando se está en el mundo laboral, en la función pública, los compañeros de trabajo y colegas con frecuencia se convierten en amigos y confidentes. Al jubilarse, muchas personas pierden este círculo social adyacente, lo que puede llevar a sentirse aislado. Aunque el propósito de mantener el contacto puede estar presente, las dinámicas cambian y los encuentros sociales se vuelven menos frecuentes o casi inexistentes.
Muchos de los que han estado activos al jubilarse o retirarse pueden tener la impresión de que son olvidados por los amigos y compañeros de trabajo. Creo que no es premeditado siempre; con frecuencia es el resultado de las dinámicas cambiantes de la vida y el trabajo. Las personas que siguen trabajando suelen estar demasiado ocupadas con sus propias responsabilidades para mantener el contacto regular con aquellos que tiempos atrás eran sus compañeros y amigos. Ellos prosiguen con sus vidas profesionales y personales, a menudo inmersos en sus propios deberes. El ritmo desenfrenado de la vida y las demandas profesionales pueden dificultar que las personas mantengan relaciones fuera del entorno laboral.
En cuanto a las retribuciones mediante las pensiones y otros instrumentos financieros y la posibilidad de disfrutar de su retiro sin preocupaciones económicas es bastante utópico. Las pensiones y los programas de seguridad social deben ser suficientes para cubrir las necesidades básicas y permitir una vida digna. Se mantiene una tributación económica bastante alta obligatoria a un sector numeroso de personas retiradas de la función pública y de los jubilados de otros sectores productivos que contribuyeron con importantes aportes económicos durante su vida activa. Se pagan excesivos impuestos indirectos mediante IVA y declaración de IRPF. Doble imposición a este colectivo: antes por ser personas que contribuyeron mientras fueron jóvenes y ahora continúan manteniéndose por ser jubilados.
Es fundamental reconocer que la jubilación no debe ser vista como un fin, sino como una nueva etapa de la vida que puede ser rica y plena si se abordan adecuadamente los desafíos que conlleva. Un enfoque integral que incluya políticas públicas efectivas, programas comunitarios y un cambio en la percepción social es esencial para garantizar que los jubilados se sientan valorados y activos.
Creo que quedan algunas cosas que se deben resolver con respecto a los jubilados en este país. He leído que los programas comunitarios son esenciales para mantener a los jubilados socialmente activos y mentalmente estimulados. En Japón, la cultura del respeto hacia los ancianos se refleja en programas comunitarios bien establecidos que ofrecen actividades recreativas, educativas y de voluntariado. Estos programas no solo ayudan a los jubilados a mantenerse activos, sino que también fomentan un sentido de pertenencia y comunidad.
La doble imposición a la que están sujetos muchos jubilados en España, con altos impuestos indirectos y directos, debe ser revisada. Reducir la carga impositiva para los jubilados puede aliviar significativamente su situación financiera y permitirles disfrutar de su jubilación sin preocupaciones económicas.
Soy un jubilado más. No añoro mi vida profesional ni los años de frenética actividad que realicé. Fue una bonita etapa que tuvo su tiempo. He archivado los teléfonos de mis compañeros. Mantengo en la agenda y de vez en cuando envío noticias y comentarios a algunos amigos. Seguí aquello que decía Confucio: "Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida". Mi trabajo era para mí el pasatiempo preferido.
PRESENTACION
[i] https://elpais.com/economia/2024-09-12/espana-se-pone-a-la-cola-de-europa-en-el-indice-de-calidad-de-las-jubilaciones-la-precariedad-laboral-dana-los-futuros-retiros.html
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